12月4日，一位曾在易瑞人才付费的求职者仅小姐(化名)声称，自己交了前期398元的费用后，却一直没收到面试推荐，一开始承诺的修改简历、面试指导也未兑现。一个月后，她要求退款，该公司又以各种理由拖延，最终投诉到12345，才拿回了一部分退款。

　 天眼查APP显示，易瑞人才背后关联公司为熠瑞人力资源(上海)有限公司，成立于2014年，是一家以从事商务服务业为主的企业。其官网称由美国知名猎头专家和国内优秀专业推荐团队共同组建。

　 资深猎头提醒注意识别风险

　 12月3日，以求职者的身份联系了易瑞人才公司，一位工作人员介绍称，其是针对个人求职的猎头，与企业猎头是相反的模式，会按照个人的要求去精准匹配推荐工作，面向个人收费。

　　关于收费模式，上述工作人员表示，公司收取的费用分为前后两部分，前期会员服务费为398、498元/半年，会提供岗位匹配、面试指导等服务。后期推荐成功，拿到企业offer，并且确定去上班的情况下，入职前会一次性收取第一月薪资的70%-75%作为费用。其承诺，推荐工作的成功率可以达到80%。

　　当询问，如果入职后出现被辞退的情况怎么办？该工作人员表示，入职后3个月内如果出现被辞退的现象，会按照比例退费，如第一个月被辞退就退费70%，第二个月40%，第三个月20%。

　　但这种付费求职模式，被不少网友质疑是“套路”求职者。有网友表示，这种模式下，不管你有没有收到面试，找没找到工作，他们都是“稳赚不赔”的。

　　对于求职者和社交平台上的质疑，上述工作人员回复称，“我们是服务行业且是针对个人的，很难做到100%好评，我们只是个求职渠道，没办法保证每个人都可以找到满意工作。网上很多信息不准确，当然我们也确实很多提升改进的地方。”

　　对于“付费求职”的模式，多位猎头行业人士也提醒其中风险。12月4日采访了三位猎头行业资深人士，他们均表示，正常情况下，猎头是不会向候选人进行收费的，而是面向有用人需求的企业。费用也不会按照“第一月薪资的80%”来收取，合理范围为候选人年薪的20%-25%。并提醒到，这或许是打着猎头幌子的“擦边骗局”，求职者应注意识别风险和不规范之处，避免造成损失。